Просмотр исходного текста страницы Практика запусков медиавирусов

'''Дата:''' 1 ноября

'''Начало:''' 11.00

'''Место:''' пр-т Газеты Правда, 11. 

'''Выездная встреча'''
#Ярмарка организационного развития. (выездная встреча)
[http://orgconsulting.by/fair-minsk/id/2364/ Программа ярмарки]
На выездной встрече мы будем работать над закреплением знаний, полученных на предыдущей встрече.
#Распространение вируса. - на перерывах между лекциями, и в любое удобное время.

'''Практика:'''
#Подготовить ситуационные буклеты и плакат.
#Посещение мастер-класса по PR на ярмарке (16.40-18.10).
#Налаживание связей с возможными специалистами на ярмарке.
#Устная презентация Фаланстера на ярмарке в персональном общении
#Запускаем вирус о Drupal Day (и других мероприятиях).

'''Общее описание:'''
Эта будет встреча удаленная, где будут применяться навыки полученные на предыдущей встрече. Основной задачей будет раcпространить информацию об организации в определённом ключе. Например, для будущих событий - мастер-класса “Открытые технологии. Сделай сайт на CMS Drupal”

===Подготовить ситуационные буклеты и плакат===

Были подготовлены буклеты,плакат Фаланстера и наклейки.

{|align="right"
 |-valign="bottom"
 |[[Файл:Falanster school 3 3.jpg|300px|Плакат третьей Школы Фаланстера]]
 |[[Файл:Falanater pr.jpg|350px|На Ярмарке организационного развития]]
 |}

'''Три версии листовки''' 
*[https://www.dropbox.com/s/2vf8u49kktd0pcq/listovka_rus_v3_2_1.pdf версия 1],
*[https://www.dropbox.com/s/fqh94d6n8fppkui/listovka_rus_v3_2_2.pdf версия 2],
*[https://www.dropbox.com/s/v4aecvw1k4mp17q/listovka_rus_v3_2_3.pdf версия 3]

'''Наклейки'''
*[https://www.dropbox.com/s/2ugio51ld8kk8o1/naklejki_f_in_curves_1.pdf источник]


Использован мем звёздные войны, и латинские изречения, которые можно отнести к деятельности Фаланстера.

  ars nova - новое искусство
  ultima ratio - решительный довод
  qio pro quo - за и против
  prima causa - первопричина
  magnum opus - великая работа

===Посещение мастер-класса по PR на ярмарке (16.40-18.10)===

'''Лектор:''' Екатерина Гончарова

  Заметки:
  1. По внешним деталям в организации можно определить, что с ней не так.
  2. Если не транслировать имидж организации, то он построиться сам собой
  3. Конкуренция делает нас сильнее

====Законы беларусского PR====

=====1. Начать "с себя"=====

Миссия, цели, план и стратегия организации должны быть понятны для любого члена организации.

Активист организации должен уметь ответить на вопрос "Зачем я это делаю?" чётко в 2-3 предложениях.

  Предлагался тренниг, на котором активисты организаций рассказывали в течении минуты о том, 
  чем они занимаются в организации и зачем.
  Лектор жёстко критиковала почти каждую организацию, за расплывчатость, не четкость формулировок,
  и предлагала сформулировать цели и задачи так, чтобы "зашло" потенциальному человеку из 
  целевой аудитории, чтобы конкретный человек увидел '''выгоду для себя''' во взаимодействии с организацией.
  
  ''Примечение: Почему была выбрана такая модель презентации организации за 1 минуту?''
  ''Почему чтобы заинтересовать человека для активности в НКО нужно предложить ему'' 
  ''увидеть выгоду для себя?''

=====2. Исследовать целевую аудиторию=====

Позиционирование для активиста организации и для целевой аудитории должно быть разное

=====3. Единство трансляции на всех носителях "на языке целевой аудитории"=====
  
  Лектор приводила примеры, когда в одной организации несколько человек говорили 
  о целях и планах организации совершенно разные вещи.
  Такого не должно быть, если организация хочет быть успешной.

=====4. Не соревнуйтесь, но партнёрствуйте=====

  Примечание: Тут лектор не объясняла причины и подробности конкуренции.
 
  Привела примеры экологических организаций, которые в борьбе за грантами
  соревнуются "кто больше спасёт животных, болот, лесов.. и т.д."

  Примечание: Если цель людей в организации в первую очередь не самореализация
  за счет организации, то конкуренция с другими организациями будет 
  позитивной, будет стимулировать к развитию.

=====5. Большинство того, что работает где-то не работает у нас (в Беларуси)=====

  Лектор предложила ознакомится, что такое "партизанский маркетинг", и попробовать его.

  Примечание: в Фаланстере практикуется данный способ - листовки наклейки.
  На вирусности не акцентировали внимание,хотя это входит и в "партизанский маркетинг"

=====6. Не бойтесь инноваций=====

  С одной стороны лектор предлагала экспериментировать с разными видами PR,
  а с другой подчеркнула, что в Беларуси люди закрыты, разобщены и в культуре нет
  помощи друг другу, и попыток делать что-то вместе (относительно других стран (
  примеры не приводились))

=====Треннинг=====

Было предложено нескольким организациям написать свое название, а всем остальным людям в аудитории(около 20-30 человек)анонимно
написать на листочках
* ассоциации с организацией
* чем она занимается, по их мнению
* зачем, по их мнению

'''Результаты для Фаланстера'''

* 12 человек на все предложенные вопросы ответили "не знаю", некоторые из них на ассоциации писали "молодежная, работает с молдежью"

+ 2- 3 человека отвечали "не знаю" на 2 и 3 вопросы

* '''1. ассоциации'''
    - почти "Фрилансер"
    - странные
    - волонтёры
    - крейсер
    - интеллектуалы
    - небольшая, творчество
    - объединение студентов-юристов
    - интернет сайт
    - тусуюцца разам дзеля абшчэння
* '''2. чем занимается'''
    - на месцы вырашаюць
    - отдых, самозанятость
    - внедрение интернет технологий
    - осуществляют проекты по правовому информированию
    - занятость молодёжи
    - "волонтёрские проекты", наверное
* '''3. зачем'''
    - активизация молодёжи (2 ответа)
    - использование потенциала молодёжи на благо общества
    - отрабатывают деньги доноров
    - повышение правовой грамотности
    - бо няма чаго рабиць
    - организация досуга

===Налаживание связей с возможными специалистами на ярмарке===

====Было общение с рассказом "Что такое Фаланстер" с:====
Консультантами
* Модель IMACON. "Оценка замысла проектов, мониторинг, организационное развитие" (info@imacon.org)( [http://www.imacon.org/books Книга в PDF] )
* Наталья Рябова. Специалист по вопросам орг. развития (+375 29 557 64 11, ecodomik@gmail.com, nryabova@belarus.childfund.org, skype: ecodomik)
* Виктория Калоша, Юлия Нехайчик. Оценка управленческих умений.
* Екатерина Гончарова. PR менеджер товарищества "Зелёная сеть", тренер, консультант.

Другими организациями
* Инна Жизневская, "Злёная сеть" (pressgreenbel@gmail.com)
* Нина Славатова, Нацыянальнаярада моладзевых і дзіцячых арганізацый грамадзянскай супольнасці Беларусі "Рада" (+375 44 769 45 09, slavatova@ampby.org). Из Гомеля. В Гомеле связана с зелёными.
* Алеся, МВО

====Не было общения, но интересны====
* Александр Жук. Юрист, аттестованный Мин. юстиции РБ, магистр права (+375 29 6161075, 6161075@gmail.com)
* Андрей Полупанов. Режиссёр, педагог театральных дисциплин, организатор. ( [https://vk.com/andrei_polupanov Профиль ВК] )