Роля "Журналіст" — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
м |
||
Строка 7: | Строка 7: | ||
* Хуткая навучальнасць новым тэхналогіям і метадам. | * Хуткая навучальнасць новым тэхналогіям і метадам. | ||
* Падзяленне каштоўнасцяў: адкрытасці, узаемадапамогі, прыватнасці. | * Падзяленне каштоўнасцяў: адкрытасці, узаемадапамогі, прыватнасці. | ||
− | * Базавыя ўменні апрацоўваць відэа | + | * Базавыя ўменні апрацоўваць відэа вітаюцца. |
Уменне апрацоўкі фота перад публікацыяй. | Уменне апрацоўкі фота перад публікацыяй. | ||
+ | |||
==Абавязкі:== | ==Абавязкі:== | ||
* Стварэнне матэрыялаў (тэкст, фота, відэа) з падзеяў арганізацыі, як інтэрв'ю, зацемак. | * Стварэнне матэрыялаў (тэкст, фота, відэа) з падзеяў арганізацыі, як інтэрв'ю, зацемак. |
Версия 12:12, 9 ноября 2017
Журналіст блога Лічбавай майстэрні (it.falanster.by/blog) - гэта роля ў камандзе будзе насычана працай з тэкстамі, фота і відэа, а таксама з людзьмі.
Содержание
Патрабаванні да кандыдата/кі:
- Цікавасць да лічбавых тэхналогіяў і грамадскіх працэсаў у краіне і за мяжой.
- Веданне беларускай мовы.
- Жаданне камунікацыі з людзьмі.
- Хуткая навучальнасць новым тэхналогіям і метадам.
- Падзяленне каштоўнасцяў: адкрытасці, узаемадапамогі, прыватнасці.
- Базавыя ўменні апрацоўваць відэа вітаюцца.
Уменне апрацоўкі фота перад публікацыяй.
Абавязкі:
- Стварэнне матэрыялаў (тэкст, фота, відэа) з падзеяў арганізацыі, як інтэрв'ю, зацемак.
- Удзел у знешніх падзеях на айці- і грамадскую тэматыку.
- Карэкцыя (вычытка) ўжо запошчаных тэкстаў на блог.
- Маніторнынг навінаў са свету лічбавых і грамадскіх арганізацый.
- Правядзенне тэсціравання сэрвісаў і новых метадаў і напісанне матэрыялаў на гэту тэму.
Мы прапануем:
- Занятасць: 20 гадзін на тыдзень.
- Стажыроўка не аплочваецца і мы не абяцаем працаўладкавання.
- Забяспечваем праяздным білетам(і) і абедамі, а таксама
- новымі і карысных ведамі і
- знаёмствамі з цікавымі людзьмі.
Магчымы камандзіроўкі па Беларусі на 1-2 дні з пакрыццём выдаткаў.
У выпадку паспяховай стажыроўкі мы гатовыя напісаць стажору рэкамендацыйны ліст, а таксама садзейнічаць прафесійнаму росту і атрыманню сучасных ведаў.
Крытэры паспяховасці стажыроўкі
- Колькасць напісаных матэрыялаў.
- Сумарная колькасць праглядаў матэрыялаў.
- Колькасць каментароў.
- Унікальнасць і карыснасць тэмаў для мэтавай аўдыторыі.
У нашай арганізацыі, добрая магчымасць развіваць англійскую і беларускую мовы, дзелавую перапіску, свае арганізацыйныя і камунікатыўныя здольнасці. У супрацы з людзьмі нам важна ўзаемадапамога, адкрытасць, уключанасць, а таксама займацца любімай справай.