Прынцыпы працы ў камандзе Майстэрні — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
Valeria (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
# У камандзе ёсць абмежаваны час: калі абмяркоўваем, і калі дзейнічаем. | # У камандзе ёсць абмежаваны час: калі абмяркоўваем, і калі дзейнічаем. | ||
| − | # Паважаць і | + | # Паважаць і перадаваць веды таму, хто ведае менш, але вучыцца. Садзейнічаць паляпшэнню агульнай працы ў камандзе. |
| − | # Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай. Папярэджваць пра свае змены ў графіку. | + | # Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай. |
| + | # Папярэджваць каманду пра свае змены ў графіку. | ||
# Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць: паказваць прыклад. | # Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць: паказваць прыклад. | ||
Версия 22:57, 30 декабря 2017
Каманда адзінадумцаў можа больш, чым адзін чалавек. Тут мы фарміруем прынцыпы працы ў праектах Лічбавай Майстэрні:
- У камандзе ёсць абмежаваны час: калі абмяркоўваем, і калі дзейнічаем.
- Паважаць і перадаваць веды таму, хто ведае менш, але вучыцца. Садзейнічаць паляпшэнню агульнай працы ў камандзе.
- Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай.
- Папярэджваць каманду пра свае змены ў графіку.
- Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць: паказваць прыклад.
