Роля "Фандрайзер" — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
м (арганізозваць -> арганізоўваць) |
||
| (не показаны 2 промежуточные версии 2 участников) | |||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
* весці гісторыю адносінаў з партнёрамі ў базе | * весці гісторыю адносінаў з партнёрамі ў базе | ||
* ведаць місію, мэты, умела прэзентаваць арганізацыю | * ведаць місію, мэты, умела прэзентаваць арганізацыю | ||
| − | * | + | * арганізоўваць перамовы (сустрэчы) з патэнцыяльнымі партнёрамі |
* пісаць справаздачы для партнёраў, а таксама ўдзячнасці | * пісаць справаздачы для партнёраў, а таксама ўдзячнасці | ||
* складаць штомесяцовыя справаздачы для каманды | * складаць штомесяцовыя справаздачы для каманды | ||
* развіваць камунікацыю з індывідуальнымі донарамі | * развіваць камунікацыю з індывідуальнымі донарамі | ||
* прыцягненне ВІП-персон да дзейнасці арганізацыі | * прыцягненне ВІП-персон да дзейнасці арганізацыі | ||
| − | * выкарыстанне рэсурсаў валанцёраў для | + | * выкарыстанне рэсурсаў валанцёраў для прыцягнення сродкаў у арганізацыю |
| − | * арыентавацца | + | * арыентавацца ў бюджэце і бухгалтэрыі (прыходу, выдаткаў) арганізацыі |
* аналізаваць фандрайзінгавай сітуацыю ў краіне і выбар эфектыўных інструментаў | * аналізаваць фандрайзінгавай сітуацыю ў краіне і выбар эфектыўных інструментаў | ||
* удзельнічаць ў стратэгічнам планаванні арганізацыі | * удзельнічаць ў стратэгічнам планаванні арганізацыі | ||
| Строка 42: | Строка 42: | ||
[[Category:Фаланстэр]] | [[Category:Фаланстэр]] | ||
| + | [[Категория:Праца каманды]] | ||
Текущая версия на 15:16, 28 марта 2019
Фандрайдзер - чалавек, якія прыцягвае сродкі для дзейнасці арганізацыі. Фандрайдзінгавая праца - гэта сістэмнасць. Гэты ўдзельнік каманды пастаянна працуе з інфармацыяй, людзьмі і арганізацыямі.
Содержание
Абавязкі
- пашыраць сувязі з новымі партнёрамі і падтрымліваць партнёрскую сетку.
- праглядаць магчымасці конкурсаў праектаў мясцовых і замежных фондаў
- весці гісторыю адносінаў з партнёрамі ў базе
- ведаць місію, мэты, умела прэзентаваць арганізацыю
- арганізоўваць перамовы (сустрэчы) з патэнцыяльнымі партнёрамі
- пісаць справаздачы для партнёраў, а таксама ўдзячнасці
- складаць штомесяцовыя справаздачы для каманды
- развіваць камунікацыю з індывідуальнымі донарамі
- прыцягненне ВІП-персон да дзейнасці арганізацыі
- выкарыстанне рэсурсаў валанцёраў для прыцягнення сродкаў у арганізацыю
- арыентавацца ў бюджэце і бухгалтэрыі (прыходу, выдаткаў) арганізацыі
- аналізаваць фандрайзінгавай сітуацыю ў краіне і выбар эфектыўных інструментаў
- удзельнічаць ў стратэгічнам планаванні арганізацыі
- планаваць бюджэт
- арганізоўваць мерыпрыемствы і праекты па прыцягненню сродкаў
Якія кампетэнцыі чакаюцца ад фандрайзера
- Адкрытасць да лічбавых тэхналогіяў.
- Веданне англійскай мовы для перапіскі і камунікацый.
- Уменне весці дзелавую перапіску.
- Веданне асноваў бухуліку або уменне канцэнтравацца на лічбах - вітаюцца.
- Наяўнасць аналітычных здольнасцяў абавязкова
Што прапануем
- Падчас стажыроўкі забеспячэнне камунікатыўных (мабільны інтэрнэт) і транспартных выдаткаў (праязны на усе віды транспарту)
- Цікавы калектыў, практыку беларускай і англійскай моваў, новыя знаёмствы з цікавымі людзьмі.
- Пракачку у лічбавых тэзналогіях датычна працы каманды.
- Па выніках стажыроўкі магчыма залічэнне на працу.
- Працягласць стажыроўкі 3-6 месяцаў
Вымяральнасць поспеху стажыроўкі
- Памер прыцягнутых сродкаў.
- Колькасць новых ахвярадаўцаў або спонсараў.
- Колькасць артыкулаў у СМІ пра арганізацыю.
- Колькасць праектаў або мерапрыемстваў па прыцягненню сродкаў у арганізацыю.
- Колькасць праведзеных краўдфандынгавых кампаній.
