Як правільна пасумаваць валанцёрства — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | Для таго каб правільна завяршыць валанцёрства, варта яго правільна пачаць | + | Для таго каб правільна завяршыць валанцёрства/практыку/стажыроўку, варта яго правільна пачаць |
Па выніках валанцёрства важна: | Па выніках валанцёрства важна: | ||
| − | |||
# У любым выпадку прапанаваць [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejtTcfpcIzminysXwKpc12yYN3j4V7ixAgF3ecyzuU0y1zMQ/viewform анкету], якая накіраванна на паляпшэнне працы з валанцёрамі. | # У любым выпадку прапанаваць [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSejtTcfpcIzminysXwKpc12yYN3j4V7ixAgF3ecyzuU0y1zMQ/viewform анкету], якая накіраванна на паляпшэнне працы з валанцёрамі. | ||
| − | # Абнавіць [https://crm.falanster.by/ CRM] | + | # Падрыхтаваць грамату (падарунак) |
| − | + | # Правесці падсумоўваючую сустрэчу (або размову) каардынатара валанцёра(ў) з валанцёрам. Прапанаваць далейшую супрацу, магчыма па іншаму накірунку, адправіць грамату. Падчас падсумоўваючай сутрэчы варта: | |
| + | ## Высветліць, як валанцёр ставіцца да арганізацыі. | ||
| + | ## Прапанаваць пакінуць водгук у публічных сетках пра арганізацыю. | ||
| + | ## Высветліць ці засталіся незадаваленыя чаканні і пазыкі. | ||
| + | # Абнавіць [https://crm.falanster.by/ CRM]. | ||
| − | [[Категория: | + | [[Категория:Праца з кадрамі]] |
| − | + | ||
Текущая версия на 12:20, 25 февраля 2020
Для таго каб правільна завяршыць валанцёрства/практыку/стажыроўку, варта яго правільна пачаць
Па выніках валанцёрства важна:
- У любым выпадку прапанаваць анкету, якая накіраванна на паляпшэнне працы з валанцёрамі.
- Падрыхтаваць грамату (падарунак)
- Правесці падсумоўваючую сустрэчу (або размову) каардынатара валанцёра(ў) з валанцёрам. Прапанаваць далейшую супрацу, магчыма па іншаму накірунку, адправіць грамату. Падчас падсумоўваючай сутрэчы варта:
- Высветліць, як валанцёр ставіцца да арганізацыі.
- Прапанаваць пакінуць водгук у публічных сетках пра арганізацыю.
- Высветліць ці засталіся незадаваленыя чаканні і пазыкі.
- Абнавіць CRM.
