Прынцыпы працы ў камандзе Майстэрні — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
# Паважаць і перадаць веды таму, хто ведае менш, але вучыцца. Садзейнічаць паляпшэнню агульнай працы ў камандзе. | # Паважаць і перадаць веды таму, хто ведае менш, але вучыцца. Садзейнічаць паляпшэнню агульнай працы ў камандзе. | ||
# Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай. Папярэджваць пра свае змены ў графіку. | # Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай. Папярэджваць пра свае змены ў графіку. | ||
| − | # Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць. | + | # Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць: паказваць прыклад. |
[[Категория:Лічбавая Майстэрня]] | [[Категория:Лічбавая Майстэрня]] | ||
[[Категория:Лічбавая майстэрня]] | [[Категория:Лічбавая майстэрня]] | ||
[[Категория:Праца каманды]] | [[Категория:Праца каманды]] | ||
Версия 22:29, 30 декабря 2017
Каманда адзінадумцаў можа больш, чым адзін чалавек. Тут мы фарміруем прынцыпы працы ў праектах Лічбавай Майстэрні:
- У камандзе ёсць абмежаваны час: калі абмяркоўваем, і калі дзейнічаем.
- Паважаць і перадаць веды таму, хто ведае менш, але вучыцца. Садзейнічаць паляпшэнню агульнай працы ў камандзе.
- Падтрымлівацца ўстойлівай камунікацыі з камандай. Папярэджваць пра свае змены ў графіку.
- Крытыкаваць, але прапаноўваць свае рашэнні і быць гатовым іх выконваць: паказваць прыклад.
