Алгарытм працы з валанцёрам — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Карысныя спасылкі) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
# Праца над уводнай задачай. | # Праца над уводнай задачай. | ||
# Уводны інструктаж (у рэале). | # Уводны інструктаж (у рэале). | ||
| − | # Запаўненне [https://trello.com/c/XdBwqFQc свайго профіля] ў вікі (абавязкова далучаем ў Катэгорыю асобы) і [[Алгарытм падпісання дамовы валанцёрства/стажыроўкі/практыкі|заключэнне дамовы]]. | + | # Запаўненне [https://trello.com/c/XdBwqFQc свайго профіля] ў вікі (абавязкова далучаем ў Катэгорыю асобы і раім рабіць па [[Узор запаўнення профіля для пачынаючых|ўзору]]) і [[Алгарытм падпісання дамовы валанцёрства/стажыроўкі/практыкі|заключэнне дамовы]]. |
# Знаёмства са [https://trello.com/c/qWmNJBu6 сцяной] валанцёра (практыканта, стажора). | # Знаёмства са [https://trello.com/c/qWmNJBu6 сцяной] валанцёра (практыканта, стажора). | ||
# Узаемадзеянне з камандай і вырашэнне задач (агульная сцяна [https://trello.com/b/oB12Z7Gt/falanster-volunteers па задачах]). | # Узаемадзеянне з камандай і вырашэнне задач (агульная сцяна [https://trello.com/b/oB12Z7Gt/falanster-volunteers па задачах]). | ||
Версия 14:25, 17 марта 2019
Пасля запаўнення анкеты
- Першае знаёмства (можа быць у рэале, або чаце).
- Праца над уводнай задачай.
- Уводны інструктаж (у рэале).
- Запаўненне свайго профіля ў вікі (абавязкова далучаем ў Катэгорыю асобы і раім рабіць па ўзору) і заключэнне дамовы.
- Знаёмства са сцяной валанцёра (практыканта, стажора).
- Узаемадзеянне з камандай і вырашэнне задач (агульная сцяна па задачах).
- Падвядзенне вынікаў валанцёрства - запоўніць анкету, а калі гэта праектная дзейнасць зладзіць падсумоўваючую сустрэчу.
- Прапанова далейшай супрацы і пергляд папярэдніх падыходаў.
Адрозненні для практыкантаў
Па завяршэнню практыкі, звычайна патрэбна паставіць адзнаку ад 1 да 10 для універсітэта. Усім каардынатарам практыканаў пры ацэнцы раім карыстацца наступнымі трыма крытэрамі:
- наколькі практыкант дасягнуў мэты практыкі (мэта задаецца сумесна перад пачаткам практыкі)?
- ці задаволены вы вынікам яго працы (якасць, распрацаванасць, прымянімасць)?
- наколькі вы задаволены, як практыкант камунікаваў з вамі, калектывам, якія пытанні задаваў?
Карысныя спасылкі
- Профілі ўдзельнікаў Фаланстэра
