Як працуем у праектах — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Як фарміруем крытэр якасці працы у справе) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
# Сфарміравалася каманда праекта. Праектная группа кансультуецца з ядром Фаланстэра датычна якасці праэкта, папярэдне вызначыўшы свае базавыя крытэры. | # Сфарміравалася каманда праекта. Праектная группа кансультуецца з ядром Фаланстэра датычна якасці праэкта, папярэдне вызначыўшы свае базавыя крытэры. | ||
| − | # Праектны мэнэджэр прызначаны | + | # Праектны мэнэджэр самавызначаецца або прызначаны Ядром. Ядро Фаланстэра фармулюе крытэрыі якасці працы і выніку. |
| − | # Накірунак ствараецца самавызначаным з ядра каманды чалавекам. Якасць фармуюлюецца кансультацыяй з ядром і людзі якія далучаюцца. | + | # Накірунак ствараецца самавызначаным з ядра каманды чалавекам. Якасць фармуюлюецца кансультацыяй з ядром і людзі, якія далучаюцца. |
[[Категория:Праца каманды]] | [[Категория:Праца каманды]] | ||
Версия 16:24, 20 февраля 2020
Як фарміруем крытэр якасці працы у справе
- Сфарміравалася каманда праекта. Праектная группа кансультуецца з ядром Фаланстэра датычна якасці праэкта, папярэдне вызначыўшы свае базавыя крытэры.
- Праектны мэнэджэр самавызначаецца або прызначаны Ядром. Ядро Фаланстэра фармулюе крытэрыі якасці працы і выніку.
- Накірунак ствараецца самавызначаным з ядра каманды чалавекам. Якасць фармуюлюецца кансультацыяй з ядром і людзі, якія далучаюцца.
