Прымаем рашэнні. Слоўнік — различия между версиями
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Галасавалка) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
Строка 1: | Строка 1: | ||
На гэтай старонцы выкладу абмеркаванне, якое адбылося падчас гадавой сустрэчы Фаланстэра 28.01.2019. | На гэтай старонцы выкладу абмеркаванне, якое адбылося падчас гадавой сустрэчы Фаланстэра 28.01.2019. | ||
− | ==Удзельнічалі== | + | == Удзельнічалі == |
* Насця, Міхась, Света, Аляксей, Валерыя, Ксюша. | * Насця, Міхась, Света, Аляксей, Валерыя, Ксюша. | ||
Строка 34: | Строка 34: | ||
Слабыя бакі: | Слабыя бакі: | ||
− | == Рашэнне прымае тэматычная група== | + | == Рашэнне прымае тэматычная група == |
Якая працуе над канкрэтным накірункам. | Якая працуе над канкрэтным накірункам. | ||
Строка 41: | Строка 41: | ||
Слабыя бакі: | Слабыя бакі: | ||
− | == Аўтарытэт== | + | == Аўтарытэт == |
− | Напрыклад, каманда лічыць некага аўтарытэтам у | + | Напрыклад, каманда лічыць некага аўтарытэтам у пэўных пытаннях і давярае ўказанням або выказванням чалавека. |
− | + | ||
Моцныя бакі: | Моцныя бакі: | ||
Слабыя бакі: | Слабыя бакі: | ||
+ | |||
+ | |||
+ | ==Падсумую== | ||
+ | |||
+ | Як вынік у нас атрымалася 6 спосабаў, якімі мы прымаем дагэтуль рашэнні. | ||
+ | |||
+ | Мною быў прапанаваны механізм унутраных кансультацый. Гэты спосаб уключае ывшэй пазначаныя з пэўным захаваннем стандарту якасці рашэння. Убліжэйшыя месяцовыя сустрэчы я працягну кансультацыю па зацверджанню гэтага спосабу прыняцця рашэння у Фаланстэры. --[[Участник:Rizoma|Rizoma]] ([[Обсуждение участника:Rizoma|обсуждение]]) 21:34, 29 января 2019 (UTC) | ||
+ | |||
+ | == Карысныя спасылкі == | ||
[[Категория:Праца каманды]] | [[Категория:Праца каманды]] |
Версия 23:34, 29 января 2019
На гэтай старонцы выкладу абмеркаванне, якое адбылося падчас гадавой сустрэчы Фаланстэра 28.01.2019.
Содержание
Удзельнічалі
- Насця, Міхась, Света, Аляксей, Валерыя, Ксюша.
- Удзельнікам было зададзена пытанне: Якія спосабы прыняцця рашэння ў Фаланстэры
Галасавалка
loomio.org або у каналах слэка, радзей на дошкай трэла - эмоджы
Моцныя бакі:
Слабыя бакі:
Калі сядзім за сталом
Гэта значыць абмяркоўваем нейкую тэму і выказваем свае меркаванні. Як правіла галасавання не адбываецца, але заслуханая ініцыятыва атрымлівае рознабаковую сувязь ад іншых удзельнікаў.
Моцныя:
Слабыя бакі:
Адзін чалавек вырашае на сазвонках
Гэта найбольш часта адбываецца калі адзін чалавек ініцыіруе сазвонку з іншымі і выносіць прапанову. Калі прапанова не блакуецца рашэнне прынятае.
Моцныя бакі:
Слабыя бакі:
Удзельнік бярэ ініцыятыву на сябе
Як правіла такое здараецца, калі нехта у удзельнікаў лепей бачыць праблему.
Моцныя бакі:
Слабыя бакі:
Рашэнне прымае тэматычная група
Якая працуе над канкрэтным накірункам.
Моцныя бакі:
Слабыя бакі:
Аўтарытэт
Напрыклад, каманда лічыць некага аўтарытэтам у пэўных пытаннях і давярае ўказанням або выказванням чалавека.
Моцныя бакі:
Слабыя бакі:
Падсумую
Як вынік у нас атрымалася 6 спосабаў, якімі мы прымаем дагэтуль рашэнні.
Мною быў прапанаваны механізм унутраных кансультацый. Гэты спосаб уключае ывшэй пазначаныя з пэўным захаваннем стандарту якасці рашэння. Убліжэйшыя месяцовыя сустрэчы я працягну кансультацыю па зацверджанню гэтага спосабу прыняцця рашэння у Фаланстэры. --Rizoma (обсуждение) 21:34, 29 января 2019 (UTC)