Алгарытм працы з валанцёрам — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
(Адрозненні для практыкантаў)
Строка 10: Строка 10:
 
# Прапанова далейшай супрацы і пергляд папярэдніх падыходаў.
 
# Прапанова далейшай супрацы і пергляд папярэдніх падыходаў.
  
 
== Адрозненні для практыкантаў ==
 
Па завяршэнню практыкі, звычайна патрэбна паставіць адзнаку ад 1 да 10 для універсітэта. Усім каардынатарам практыканаў пры ацэнцы раім карыстацца наступнымі трыма крытэрамі:
 
# наколькі практыкант дасягнуў мэты практыкі (мэта задаецца сумесна перад пачаткам практыкі)?
 
# ці задаволены вы вынікам яго працы (якасць, распрацаванасць, прымянімасць)?
 
# наколькі вы задаволены, як практыкант камунікаваў з вамі, калектывам, якія пытанні задаваў?
 
  
 
== Карысныя спасылкі ==
 
== Карысныя спасылкі ==

Версия 16:38, 17 марта 2019

Пасля запаўнення анкеты

  1. Першае знаёмства (можа быць у рэале, або чаце).
  2. Праца над уводнай задачай.
  3. Уводны інструктаж (у рэале).
  4. Запаўненне свайго профіля ў вікі (абавязкова далучаем ў Катэгорыю асобы і раім рабіць па ўзору) і заключэнне дамовы.
  5. Знаёмства са сцяной валанцёра (практыканта, стажора).
  6. Узаемадзеянне з камандай і вырашэнне задач (агульная сцяна па задачах).
  7. Падвядзенне вынікаў валанцёрства - запоўніць анкету, а калі гэта праектная дзейнасць зладзіць падсумоўваючую сустрэчу.
  8. Прапанова далейшай супрацы і пергляд папярэдніх падыходаў.


Карысныя спасылкі