Асноўныя і дапаможныя працэсы — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
(Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы)
(Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы)
 
(не показаны 4 промежуточные версии 2 участников)
Строка 2: Строка 2:
  
 
== Асноўныя працэсы  ==
 
== Асноўныя працэсы  ==
* '''Doika: пераадоленне''' - рэалізацыя модуля з падпіскамі для некалькіх аператараў.
+
* '''Doika: пераадоленне''' - рэалізацыя модуля з падпіскамі для некалькіх аператараў. Праект працягваецца з 2018 году.
* '''Кніжны клуб. Культывацыя.''' - Развіццё канцэпцыі нашай культуры і ідэнтычнасці сацыяльнага гіка.
+
* '''Кніжны клуб. Культывацыя.''' - Развіццё канцэпцыі нашай культуры і ідэнтычнасці сацыяльнага гіка. Пакуль у стадыі падрыхтоўкі
* '''Курсы. Адкрыты код''' - анлайн, афлайн курс па адкрытаму лідэрству.
+
* '''Курсы. Адкрыты код''' - анлайн, афлайн курс па адкрытаму лідэрству. У стадыі падрыхтоўкі
* '''Свежы вецер''' (дапамагаем рэалізоўваць вэб-прыкладанне на базе адкрытага лідэрства).
+
* '''Свежы вецер''' - дапамагаем рэалізоўваць вэб-прыкладанне на базе адкрытага лідэрства і адкрытага коду.
  
 
== Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы ==
 
== Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы ==
* [[Праца з кадрамі]].
+
* [[Праца з кадрамі]]. Усё што тычыцца працы з валанцёрамі, стажорамі, практыкантамі, новымі удзельнікамі. Перасякаецца з Культывацыяй і перадачай ведаў.
* Фандрайзінг (3-4 разы на год сесіі фандрайзінга).
+
* [[Кіраванне рэсурсамі|Фандрайзінг]] (3-4 разы на год сесіі фандрайзінга).
* Тэх-кластэр.
+
* [[Тэхнічная падтрымка|Тэх-кластэр]]. Гэта развіццё сэрвернай інфраструктуры, а таксама дапамога новым удзельнікам
* Планаванне (мінімум раз на год, школа Фаланстэра).
+
* [[Стратэгічнае планаванне|Планаванне]] (мінімум раз на год, школа Фаланстэра). пад час яго фарміруецца стратэгія і вызначаюцца накірункі дзейнасці.
* Каардынаванне (што месяцовыя сустрэчы).
+
* Каардынаванне. Гэта як каардынаванне па накірункам, так і [[Сустэчы і справаздачы Фаланстэра|штомесяцовыя сустрэчы]], як правіла кожны другі аўторак месяца у 18:50).
* Медыя.
+
* Медыя - гэты прыцэс забяспечвае папулярызацыю дзейнасці арганізацыі: мерапрыемстваў, каштоўнасцяў, даследванняў у тым ліку унутранага жыцця. Асноўны двіж адбываецца у канале слэка.
* Перадача ведаў (перасякаецца з Культывацыяй).
+
* Перадача ведаў (перасякаецца з [[Культывацыя|Культывацыяй]]) - гэта сустрэчы з новымі удзельнікамі па працы з вікі фаланстэра, а таксама [[Кнігі Фаланстэра|чытанне кніг]] і прагляд відэа па гісторыі Фаланстэра, або аўтараў.
  
[[Категория:2020]]
 
 
[[Категория:Праца каманды]]
 
[[Категория:Праца каманды]]
 
[[Категория:Арганізацыя]]
 
[[Категория:Арганізацыя]]
 
[[Категория:Пясочніца]]
 
[[Категория:Пясочніца]]
 
[[Категория:Праца па накірункам]]
 
[[Категория:Праца па накірункам]]

Текущая версия на 10:48, 8 марта 2020

Працэсы - гэта дзейнасць арганізацыі па рэалізацыі яе місіі.

Асноўныя працэсы

  • Doika: пераадоленне - рэалізацыя модуля з падпіскамі для некалькіх аператараў. Праект працягваецца з 2018 году.
  • Кніжны клуб. Культывацыя. - Развіццё канцэпцыі нашай культуры і ідэнтычнасці сацыяльнага гіка. Пакуль у стадыі падрыхтоўкі
  • Курсы. Адкрыты код - анлайн, афлайн курс па адкрытаму лідэрству. У стадыі падрыхтоўкі
  • Свежы вецер - дапамагаем рэалізоўваць вэб-прыкладанне на базе адкрытага лідэрства і адкрытага коду.

Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы

  • Праца з кадрамі. Усё што тычыцца працы з валанцёрамі, стажорамі, практыкантамі, новымі удзельнікамі. Перасякаецца з Культывацыяй і перадачай ведаў.
  • Фандрайзінг (3-4 разы на год сесіі фандрайзінга).
  • Тэх-кластэр. Гэта развіццё сэрвернай інфраструктуры, а таксама дапамога новым удзельнікам
  • Планаванне (мінімум раз на год, школа Фаланстэра). пад час яго фарміруецца стратэгія і вызначаюцца накірункі дзейнасці.
  • Каардынаванне. Гэта як каардынаванне па накірункам, так і штомесяцовыя сустрэчы, як правіла кожны другі аўторак месяца у 18:50).
  • Медыя - гэты прыцэс забяспечвае папулярызацыю дзейнасці арганізацыі: мерапрыемстваў, каштоўнасцяў, даследванняў у тым ліку унутранага жыцця. Асноўны двіж адбываецца у канале слэка.
  • Перадача ведаў (перасякаецца з Культывацыяй) - гэта сустрэчы з новымі удзельнікамі па працы з вікі фаланстэра, а таксама чытанне кніг і прагляд відэа па гісторыі Фаланстэра, або аўтараў.