Практика запусков медиавирусов

Материал из Вікі Фаланстэра
Версия от 13:45, 1 декабря 2013; Rizoma (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Дата: 1 ноября

Начало: 11.00

Место: пр-т Газеты Правда, 11.

Выездная встреча

  1. Ярмарка организационного развития. (выездная встреча)

Программа ярмарки На выездной встрече мы будем работать над закреплением знаний, полученных на предыдущей встрече.

  1. Распространение вируса. - на перерывах между лекциями, и в любое удобное время.

Практика:

  1. Подготовить ситуационные буклеты и плакат.
  2. Посещение мастер-класса по PR на ярмарке (16.40-18.10).
  3. Налаживание связей с возможными специалистами на ярмарке.
  4. Устная презентация Фаланстера на ярмарке в персональном общении
  5. Запускаем вирус о Drupal Day (и других мероприятиях).

Общее описание: Эта будет встреча удаленная, где будут применяться навыки полученные на предыдущей встрече. Основной задачей будет раcпространить информацию об организации в определённом ключе. Например, для будущих событий - мастер-класса “Открытые технологии. Сделай сайт на CMS Drupal”

Подготовить ситуационные буклеты и плакат

Были подготовлены буклеты,плакат Фаланстера и наклейки.

(Около 25 буклетов и 10 наклеек роздано)

Плакат третьей Школы Фаланстера На Ярмарке организационного развития

Три версии листовки

Наклейки


Использован мем звёздные войны, и латинские изречения, которые можно отнести к деятельности Фаланстера.

 ars nova - новое искусство
 ultima ratio - решительный довод
 qio pro quo - за и против
 prima causa - первопричина
 magnum opus - великая работа

Посещение мастер-класса по PR на ярмарке (16.40-18.10)

Лектор: Екатерина Гончарова

 Заметки:
 1. По внешним деталям в организации можно определить, что с ней не так.
 2. Если не транслировать имидж организации, то он построиться сам собой
 3. Конкуренция делает нас сильнее

Законы беларусского PR

1. Начать "с себя"

Миссия, цели, план и стратегия организации должны быть понятны для любого члена организации.

Активист организации должен уметь ответить на вопрос "Зачем я это делаю?" чётко в 2-3 предложениях.

 Предлагался тренниг, на котором активисты организаций рассказывали в течении минуты о том, 
 чем они занимаются в организации и зачем.
 Лектор жёстко критиковала почти каждую организацию, за расплывчатость, не четкость формулировок,
 и предлагала сформулировать цели и задачи так, чтобы "зашло" потенциальному человеку из 
 целевой аудитории, чтобы конкретный человек увидел выгоду для себя во взаимодействии с организацией.
 
 Примечение: Почему была выбрана такая модель презентации организации за 1 минуту?
 Почему чтобы заинтересовать человека для активности в НКО нужно предложить ему 
 увидеть выгоду для себя?
2. Исследовать целевую аудиторию

Позиционирование для активиста организации и для целевой аудитории должно быть разное

3. Единство трансляции на всех носителях "на языке целевой аудитории"
 Лектор приводила примеры, когда в одной организации несколько человек говорили 
 о целях и планах организации совершенно разные вещи.
 Такого не должно быть, если организация хочет быть успешной.
4. Не соревнуйтесь, но партнёрствуйте
 Примечание: Тут лектор не объясняла причины и подробности конкуренции.

 Привела примеры экологических организаций, которые в борьбе за грантами
 соревнуются "кто больше спасёт животных, болот, лесов.. и т.д."
 Примечание: Если цель людей в организации в первую очередь не самореализация
 за счет организации, то конкуренция с другими организациями будет 
 позитивной, будет стимулировать к развитию.
5. Большинство того, что работает где-то не работает у нас (в Беларуси)
 Лектор предложила ознакомится, что такое "партизанский маркетинг", и попробовать его.
 Примечание: в Фаланстере практикуется данный способ - листовки наклейки.
 На вирусности не акцентировали внимание,хотя это входит и в "партизанский маркетинг"
6. Не бойтесь инноваций
 С одной стороны лектор предлагала экспериментировать с разными видами PR,
 а с другой подчеркнула, что в Беларуси люди закрыты, разобщены и в культуре нет
 помощи друг другу, и попыток делать что-то вместе (относительно других стран (
 примеры не приводились))
Треннинг

Было предложено нескольким организациям написать свое название, а всем остальным людям в аудитории (около 20-30 человек) анонимно написать на листочках

  • ассоциации с организацией
  • чем она занимается, по их мнению
  • зачем, по их мнению

Результаты для Фаланстера

  • 12 человек на все предложенные вопросы ответили "не знаю", некоторые из них на ассоциации писали "молодежная, работает с молдежью"

+ 2- 3 человека отвечали "не знаю" на 2 и 3 вопросы

  • 1. ассоциации
   - почти "Фрилансер"
   - странные
   - волонтёры
   - крейсер
   - интеллектуалы
   - небольшая, творчество
   - объединение студентов-юристов
   - интернет сайт
   - тусуюцца разам дзеля абшчэння
  • 2. чем занимается
   - на месцы вырашаюць
   - отдых, самозанятость
   - внедрение интернет технологий
   - осуществляют проекты по правовому информированию
   - занятость молодёжи
   - "волонтёрские проекты", наверное
  • 3. зачем
   - активизация молодёжи (2 ответа)
   - использование потенциала молодёжи на благо общества
   - отрабатывают деньги доноров
   - повышение правовой грамотности
   - бо няма чаго рабиць
   - организация досуга

Налаживание связей с возможными специалистами на ярмарке

Было общение с рассказом "Что такое Фаланстер" с:

Консультантами

  • Модель IMACON. "Оценка замысла проектов, мониторинг, организационное развитие" (info@imacon.org)( Книга в PDF )
  • Наталья Рябова. Специалист по вопросам орг. развития (+375 29 557 64 11, ecodomik@gmail.com, nryabova@belarus.childfund.org, skype: ecodomik)
  • Виктория Калоша, Юлия Нехайчик. Оценка управленческих умений.
  • Екатерина Гончарова. PR менеджер товарищества "Зелёная сеть", тренер, консультант.

Другими организациями

  • Инна Жизневская, "Злёная сеть" (pressgreenbel@gmail.com)
  • Нина Славатова, Нацыянальнаярада моладзевых і дзіцячых арганізацый грамадзянскай супольнасці Беларусі "Рада" (+375 44 769 45 09, slavatova@ampby.org). Из Гомеля. В Гомеле связана с зелёными.
  • Алеся, МВО

Не было общения, но интересны

  • Александр Жук. Юрист, аттестованный Мин. юстиции РБ, магистр права (+375 29 6161075, 6161075@gmail.com)
  • Андрей Полупанов. Режиссёр, педагог театральных дисциплин, организатор. ( Профиль ВК )