Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (Новая страница: «У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць,…») |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць, больш дакладна вызначаць занятасць новага удзельніка, узаемныя правы і абавязкі, а таксама | + | У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. |
| + | |||
| + | Фармальны бок дае нам магчымасць, больш дакладна вызначаць занятасць новага удзельніка, узаемныя правы і абавязкі, а таксама крытэры паспяховасці. | ||
==Валанцёрства== | ==Валанцёрства== | ||
Версия 11:45, 19 октября 2017
У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку.
Фармальны бок дае нам магчымасць, больш дакладна вызначаць занятасць новага удзельніка, узаемныя правы і абавязкі, а таксама крытэры паспяховасці.
Содержание
Валанцёрства
Стажыроўка
- Сумесна са стажорам каманда вызначае тэматычны кірунак удзелу стажора і складае спіс задач.
- Пасля пераходзім да заключэння дамовы.
- Дамова заключаецца са стажорам на пэўны тэрмін (як правіла 3-6 месяцаў) з занясеннем туды вікі профіля стажора (у гэтай вікі), часу занятасці і іншыя пункты па ўзаемнай згодзе.
- Пасля паспяховага праходжання стажора мы выпісваем сертыфікат праходжання стажыроўкі і, калі патрэбна рэкамендацыйны ліст на тэматычныя мерапрыемствы.
