Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць, больш дакладна вызначаць занятасць новага удзельніка, узаемныя правы і абавязкі, а таксама вызначыць крытэр паспаховасці.
+
У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць,  
 +
# больш дакладна вызначаць занятасць новага ўдзельніка,  
 +
# узаемныя правы і абавязкі,  
 +
# а таксама вызначыць крытэры паспяховасці.
  
 
==Валанцёрства==
 
==Валанцёрства==

Версия 10:50, 19 октября 2017

У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць,

  1. больш дакладна вызначаць занятасць новага ўдзельніка,
  2. узаемныя правы і абавязкі,
  3. а таксама вызначыць крытэры паспяховасці.

Валанцёрства

Стажыроўка

  1. Сумесна са стажорам каманда вызначае тэматычны кірунак удзелу стажора і складае спіс задач.
  2. Пасля пераходзім да заключэння дамовы.
  3. Дамова заключаецца са стажорам на пэўны тэрмін (як правіла 3-6 месяцаў) з занясеннем туды вікі профіля стажора (у гэтай вікі), часу занятасці і іншыя пункты па ўзаемнай згодзе.
  4. Пасля паспяховага праходжання стажора мы выпісваем сертыфікат праходжання стажыроўкі і, калі патрэбна рэкамендацыйны ліст на тэматычныя мерапрыемствы.

Практыка

Карысныя спасылкі