Роля - Адміністратар прасторы — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== Офіс-мэнэджэр == Каманда [https://falanster.by/ Фаланстэра] шукае офіс-мэнэджэра для развіцця сва…») |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
Каманда [https://falanster.by/ Фаланстэра] шукае офіс-мэнэджэра для развіцця сваёй прасторы. | Каманда [https://falanster.by/ Фаланстэра] шукае офіс-мэнэджэра для развіцця сваёй прасторы. | ||
| − | '''Офіс мэнэджэр''' - гэта ўдзельнік каманды, які працуе з людзьмі, прасторай. Яго/яе дзейнасць насычана вырашэннем штодзённых пытанняў | + | '''Офіс мэнэджэр''' - гэта ўдзельнік каманды, які працуе з людзьмі, прасторай. Яго/яе дзейнасць насычана вырашэннем штодзённых пытанняў, захавання атмасферы прасторы і знаходжання розных спосабаў яе развіцця. |
Стажыроўка Офіс-мэнэджэра - магчымасць атрымаць досвед арганізацыйнай працы некамерцыйнай грамадскай арганізацыі, звязанай з айці-тэхналогіямі. | Стажыроўка Офіс-мэнэджэра - магчымасць атрымаць досвед арганізацыйнай працы некамерцыйнай грамадскай арганізацыі, звязанай з айці-тэхналогіямі. | ||
| Строка 9: | Строка 9: | ||
=== Кампетэнцыі і якасці === | === Кампетэнцыі і якасці === | ||
| − | * Гатоўнасць працаваць з камандай Фаланстэра і анлайн прыладамі. | + | * Гатоўнасць працаваць з камандай Фаланстэра і анлайн-прыладамі. |
* Працаваць з рознымі людзьмі як актывістамі, так і парнёрскімі арганізацыямі. | * Працаваць з рознымі людзьмі як актывістамі, так і парнёрскімі арганізацыямі. | ||
* Распавядаць пра дзейнасць арганізацыі і праектаў, звязваць з адказнымі асобамі. | * Распавядаць пра дзейнасць арганізацыі і праектаў, звязваць з адказнымі асобамі. | ||
* Афармляць дзелавую перапіску і афіцыйную дакументацыю. | * Афармляць дзелавую перапіску і афіцыйную дакументацыю. | ||
| − | * | + | * Арганізоўваць падзеі ўнутры прасторы. |
=== Абавязкі=== | === Абавязкі=== | ||
* Падзяляць каштоўнасці і прынцыпы Фаланстэра. | * Падзяляць каштоўнасці і прынцыпы Фаланстэра. | ||
| − | * Рэгулярна (штодзень) сачыць за наяўнасцю неабходных рэсурсаў для | + | * Рэгулярна (штодзень) сачыць за наяўнасцю неабходных рэсурсаў для праектаў Фаланстэра і прасторы, а таксама займацца іх забеспячэннем. |
* Весці сацсеткі і камунікацыйныя каналы каманды. | * Весці сацсеткі і камунікацыйныя каналы каманды. | ||
| − | * Камунікаваць з гасцямі прасторы і дапамагаць вырашаць іх пытанні, у тым ліку датычна [https://geeklauka.by/ Гік-лаўкі] | + | * Камунікаваць з гасцямі прасторы і дапамагаць вырашаць іх пытанні, у тым ліку датычна [https://geeklauka.by/ Гік-лаўкі]. |
* Афармляць задачы і дакументацыю для іншых членаў. | * Афармляць задачы і дакументацыю для іншых членаў. | ||
* Прыцягваць партнёраў для правядзення асветніцкіх і адукацыйных мерапрыемстваў у прасторы. | * Прыцягваць партнёраў для правядзення асветніцкіх і адукацыйных мерапрыемстваў у прасторы. | ||
| − | * Кантраляваць парадак у памяшканні, у тым ліку прыбіраць памяшканне. | + | * Кантраляваць парадак у памяшканні, у тым ліку рэгулярна прыбіраць памяшканне. |
=== Магчымасці === | === Магчымасці === | ||
| + | * Праца з новыми тэхналогіямі і апатнатнымі людзьмі. | ||
* Стымулюем інтэлектуальны рост стажора і гатовы вучыць нашым падыходам і метадам. | * Стымулюем інтэлектуальны рост стажора і гатовы вучыць нашым падыходам і метадам. | ||
| − | * Падтрымліваць праекты стажора звязаныя з місіяй | + | * Падтрымліваць праекты стажора, звязаныя з місіяй арганізацыі. |
* Прапаноўваем магчымасці удзелу у навучальных курсах і праграмах. | * Прапаноўваем магчымасці удзелу у навучальных курсах і праграмах. | ||
Версия 18:03, 19 августа 2018
Содержание
Офіс-мэнэджэр
Каманда Фаланстэра шукае офіс-мэнэджэра для развіцця сваёй прасторы.
Офіс мэнэджэр - гэта ўдзельнік каманды, які працуе з людзьмі, прасторай. Яго/яе дзейнасць насычана вырашэннем штодзённых пытанняў, захавання атмасферы прасторы і знаходжання розных спосабаў яе развіцця.
Стажыроўка Офіс-мэнэджэра - магчымасць атрымаць досвед арганізацыйнай працы некамерцыйнай грамадскай арганізацыі, звязанай з айці-тэхналогіямі.
Стажыроўка цягнецца 2 месяцы, па выніку, якой мы можам залічыць на працу ў камандзе Фаланстэра, або напісаць паспяховаму стажору рэкамендацыйны ліст.
Кампетэнцыі і якасці
- Гатоўнасць працаваць з камандай Фаланстэра і анлайн-прыладамі.
- Працаваць з рознымі людзьмі як актывістамі, так і парнёрскімі арганізацыямі.
- Распавядаць пра дзейнасць арганізацыі і праектаў, звязваць з адказнымі асобамі.
- Афармляць дзелавую перапіску і афіцыйную дакументацыю.
- Арганізоўваць падзеі ўнутры прасторы.
Абавязкі
- Падзяляць каштоўнасці і прынцыпы Фаланстэра.
- Рэгулярна (штодзень) сачыць за наяўнасцю неабходных рэсурсаў для праектаў Фаланстэра і прасторы, а таксама займацца іх забеспячэннем.
- Весці сацсеткі і камунікацыйныя каналы каманды.
- Камунікаваць з гасцямі прасторы і дапамагаць вырашаць іх пытанні, у тым ліку датычна Гік-лаўкі.
- Афармляць задачы і дакументацыю для іншых членаў.
- Прыцягваць партнёраў для правядзення асветніцкіх і адукацыйных мерапрыемстваў у прасторы.
- Кантраляваць парадак у памяшканні, у тым ліку рэгулярна прыбіраць памяшканне.
Магчымасці
- Праца з новыми тэхналогіямі і апатнатнымі людзьмі.
- Стымулюем інтэлектуальны рост стажора і гатовы вучыць нашым падыходам і метадам.
- Падтрымліваць праекты стажора, звязаныя з місіяй арганізацыі.
- Прапаноўваем магчымасці удзелу у навучальных курсах і праграмах.
Занятасць падчас стажыроўкі
- 2 месяцы
- 20 гадзін на тыдзень
Наступны крок
- Напішыце сваю матывацыю.
- Падшэйце рэзюмэ (CV) з досведам датычна вашага досведу працы з людзьмі.
- Дашліце на адрас: falanster.by@gmail.com
