Рост удзельнікаў — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Наступны ўдзел) |
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі =) |
||
| Строка 2: | Строка 2: | ||
Новы чалавек даследуе арганізацыю да 6 месяцаў | Новы чалавек даследуе арганізацыю да 6 месяцаў | ||
| − | == Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі === | + | === Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі === |
| − | Магчыма | + | Магчыма с=амавызначэнне, правяраем солвы на практыцы. |
=== Чалавек прыходзіць да настаўніка, каб павучыцца быць "як ён" === | === Чалавек прыходзіць да настаўніка, каб павучыцца быць "як ён" === | ||
Версия 14:27, 25 февраля 2020
Содержание
Першыя шэсць месяцаў
Новы чалавек даследуе арганізацыю да 6 месяцаў
Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі
Магчыма с=амавызначэнне, правяраем солвы на практыцы.
Чалавек прыходзіць да настаўніка, каб павучыцца быць "як ён"
Не больш за 6 месяцаў і дапабачэнне.
Чалавек хоча атрымаць веды ў канкэртнай дысцыпліне
Не больш за 6 месяцаў і дапабачэнне.
Пасля 6 месяцаў удзельнік мусіць самавызначыцца як удзельнік Фаланстэра, або пайсці сваім шляхам.
Наступны ўдзел
Той хто самавызначыўся ў арганізацыі ...
- Адбываецца сустрэча па каштоўнасцях і місіі
- Мы сустракаемся ядром і прымаем рашэнне ці уключаць удзельніка.
Мы працуем з
- Кожная наступная задача - гэта штуршок для роста, выклік для удзельніка.
- Паспяхова рэалізацыя прапанаваных задач вядзе
