Рост удзельнікаў

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск

Першыя шэсць месяцаў

  • Новы чалавек супрацоўнічае з намі і даследуе арганізацыю да 6 месяцаў.
  • Чалавек прыходзіць да настаўніка, каб павучыцца быць "як ён або яна". Перыяд прыглядання можа цягнуцца да 6 месяцаў пасля развітанне.
  • Чалавек хоча атрымаць веды ў канкэртнай дысцыпліне. супрацоўнічаем па канкрэтнай задачы і не больш за 6 месяцаў і дапабачэнне.
  • Пасля 6 месяцаў удзельнік мусіць самавызначыцца як удзельнік Фаланстэра, або пайсці сваім шляхам.
  • Калі новы чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі, магчыма самавызначэнне стаць удзельнікам арганізацыі.
  • Мы пастаянна працуем на ростам новага чалавека ў нашай арганізацыі. Кожная наступная задача - гэта штуршок для роста, выклік для новага.
  • Паспяхова рэалізацыя прапанаваных задач вядзе да магчымасці стаць вучнем.

Наступны ўдзел

Для наступнага удзелу неабходна:

  • Шэсць месяцаў паспяхова ўдзельнічаць ў накірунках праекта.
  • Напісаць матывацыйны ліст: Чаму я хачу ў Фаланстэр, разам з рэкамендацыяй ад двух сталых удзельнікаў і заплаціць унёсак за год.
  • Прачытаць дзве кнігі з прапанаванага спісу.
  • Мы сустракаемся ядром і прымаем рашэнне ці ўключаць удзельніка.