Рост удзельнікаў — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі =) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
Строка 29: | Строка 29: | ||
[[Категория:Праца з кадрамі]] | [[Категория:Праца з кадрамі]] | ||
[[Категория:Праца каманды]] | [[Категория:Праца каманды]] | ||
+ | [[Категория:Самакіраванне]] |
Версия 15:55, 25 февраля 2020
Содержание
Першыя шэсць месяцаў
Новы чалавек даследуе арганізацыю да 6 месяцаў
Чалавек падзяляе каштоўнасці і місію арганізацыі
Магчыма с=амавызначэнне, правяраем солвы на практыцы.
Чалавек прыходзіць да настаўніка, каб павучыцца быць "як ён"
Не больш за 6 месяцаў і дапабачэнне.
Чалавек хоча атрымаць веды ў канкэртнай дысцыпліне
Не больш за 6 месяцаў і дапабачэнне.
Пасля 6 месяцаў удзельнік мусіць самавызначыцца як удзельнік Фаланстэра, або пайсці сваім шляхам.
Наступны ўдзел
Той хто самавызначыўся ў арганізацыі ...
- Адбываецца сустрэча па каштоўнасцях і місіі
- Мы сустракаемся ядром і прымаем рашэнне ці уключаць удзельніка.
Мы працуем з
- Кожная наступная задача - гэта штуршок для роста, выклік для удзельніка.
- Паспяхова рэалізацыя прапанаваных задач вядзе