Асноўныя і дапаможныя працэсы — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== Асноўныя працэсы == == Дапаможныя працэсы ==») |
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы) |
||
| (не показано 16 промежуточных версии 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | == Асноўныя працэсы == | + | '''Працэсы''' - гэта дзейнасць арганізацыі па рэалізацыі яе місіі. |
| − | == Дапаможныя працэсы == | + | |
| + | == Асноўныя працэсы == | ||
| + | * '''Doika: пераадоленне''' - рэалізацыя модуля з падпіскамі для некалькіх аператараў. Праект працягваецца з 2018 году. | ||
| + | * '''Кніжны клуб. Культывацыя.''' - Развіццё канцэпцыі нашай культуры і ідэнтычнасці сацыяльнага гіка. Пакуль у стадыі падрыхтоўкі | ||
| + | * '''Курсы. Адкрыты код''' - анлайн, афлайн курс па адкрытаму лідэрству. У стадыі падрыхтоўкі | ||
| + | * '''Свежы вецер''' - дапамагаем рэалізоўваць вэб-прыкладанне на базе адкрытага лідэрства і адкрытага коду. | ||
| + | |||
| + | == Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы == | ||
| + | * [[Праца з кадрамі]]. Усё што тычыцца працы з валанцёрамі, стажорамі, практыкантамі, новымі удзельнікамі. Перасякаецца з Культывацыяй і перадачай ведаў. | ||
| + | * [[Кіраванне рэсурсамі|Фандрайзінг]] (3-4 разы на год сесіі фандрайзінга). | ||
| + | * [[Тэхнічная падтрымка|Тэх-кластэр]]. Гэта развіццё сэрвернай інфраструктуры, а таксама дапамога новым удзельнікам | ||
| + | * [[Стратэгічнае планаванне|Планаванне]] (мінімум раз на год, школа Фаланстэра). пад час яго фарміруецца стратэгія і вызначаюцца накірункі дзейнасці. | ||
| + | * Каардынаванне. Гэта як каардынаванне па накірункам, так і [[Сустэчы і справаздачы Фаланстэра|штомесяцовыя сустрэчы]], як правіла кожны другі аўторак месяца у 18:50). | ||
| + | * Медыя - гэты прыцэс забяспечвае папулярызацыю дзейнасці арганізацыі: мерапрыемстваў, каштоўнасцяў, даследванняў у тым ліку унутранага жыцця. Асноўны двіж адбываецца у канале слэка. | ||
| + | * Перадача ведаў (перасякаецца з [[Культывацыя|Культывацыяй]]) - гэта сустрэчы з новымі удзельнікамі па працы з вікі фаланстэра, а таксама [[Кнігі Фаланстэра|чытанне кніг]] і прагляд відэа па гісторыі Фаланстэра, або аўтараў. | ||
| + | |||
| + | [[Категория:Праца каманды]] | ||
| + | [[Категория:Арганізацыя]] | ||
| + | [[Категория:Пясочніца]] | ||
| + | [[Категория:Праца па накірункам]] | ||
Текущая версия на 11:48, 8 марта 2020
Працэсы - гэта дзейнасць арганізацыі па рэалізацыі яе місіі.
Асноўныя працэсы
- Doika: пераадоленне - рэалізацыя модуля з падпіскамі для некалькіх аператараў. Праект працягваецца з 2018 году.
- Кніжны клуб. Культывацыя. - Развіццё канцэпцыі нашай культуры і ідэнтычнасці сацыяльнага гіка. Пакуль у стадыі падрыхтоўкі
- Курсы. Адкрыты код - анлайн, афлайн курс па адкрытаму лідэрству. У стадыі падрыхтоўкі
- Свежы вецер - дапамагаем рэалізоўваць вэб-прыкладанне на базе адкрытага лідэрства і адкрытага коду.
Дапаможныя (інфраструктурныя) працэсы
- Праца з кадрамі. Усё што тычыцца працы з валанцёрамі, стажорамі, практыкантамі, новымі удзельнікамі. Перасякаецца з Культывацыяй і перадачай ведаў.
- Фандрайзінг (3-4 разы на год сесіі фандрайзінга).
- Тэх-кластэр. Гэта развіццё сэрвернай інфраструктуры, а таксама дапамога новым удзельнікам
- Планаванне (мінімум раз на год, школа Фаланстэра). пад час яго фарміруецца стратэгія і вызначаюцца накірункі дзейнасці.
- Каардынаванне. Гэта як каардынаванне па накірункам, так і штомесяцовыя сустрэчы, як правіла кожны другі аўторак месяца у 18:50).
- Медыя - гэты прыцэс забяспечвае папулярызацыю дзейнасці арганізацыі: мерапрыемстваў, каштоўнасцяў, даследванняў у тым ліку унутранага жыцця. Асноўны двіж адбываецца у канале слэка.
- Перадача ведаў (перасякаецца з Культывацыяй) - гэта сустрэчы з новымі удзельнікамі па працы з вікі фаланстэра, а таксама чытанне кніг і прагляд відэа па гісторыі Фаланстэра, або аўтараў.
