Самакіраванне — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 2 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
Складаецца з прыняцця рашэнняў і планавання. | Складаецца з прыняцця рашэнняў і планавання. | ||
| − | * '''Прыняццё рашэнняў''' - гэта практыка выпрацаваных прынцыпаў. | + | * '''[[Як прымаем рашэнні|Прыняццё рашэнняў]]''' - гэта [[Прымаем рашэнні. Слоўнік|практыка]] выпрацаваных прынцыпаў. |
* '''[[Стратэгічнае планаванне]]''' - гэта карэкцыя выпрацаваных прынцыпаў. | * '''[[Стратэгічнае планаванне]]''' - гэта карэкцыя выпрацаваных прынцыпаў. | ||
| Строка 14: | Строка 14: | ||
[[Категория:Самакіраванне]] | [[Категория:Самакіраванне]] | ||
| + | [[Категория:Арганізацыя]] | ||
Текущая версия на 12:05, 8 марта 2020
Складаецца з прыняцця рашэнняў і планавання.
- Прыняццё рашэнняў - гэта практыка выпрацаваных прынцыпаў.
- Стратэгічнае планаванне - гэта карэкцыя выпрацаваных прынцыпаў.
Патрабаванні
- Неабходна быць удзельнікам ядра.
- Разумець структуру працэсаў арганізацыі і узаемаадносінаў розных удзельнікаў.
- Быць адказным за накірунак (працэс), або набор рэгуляных задач.
Пажаданні
- Тыя, хто не удзельнічае ў самакіраванні маюць магчымасць прапаноўваць ідэі па развіццю.
- Пакідаць свае ідэі варта ў агульным канале (гл. Каналы камунікацыі), падчас штомесяцовых сустрэчаў у рэале, а таксама ствараць пясочніцу.
