Праца з кадрамі — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Завяршэнне супрацы) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
Строка 2: | Строка 2: | ||
* ядро | * ядро | ||
* удзельнікі | * удзельнікі | ||
− | * валанцёры, стажоры і практыканты. | + | * '''валанцёры, стажоры і практыканты'''. |
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі. | Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі. | ||
− | + | == Знаёмства == | |
# Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [[агульную анкету]]. | # Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [[агульную анкету]]. | ||
# Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | # Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | ||
# Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | # Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | ||
# Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы. | # Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы. | ||
− | # Складаем разам [[план супрацы]]. Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. | + | # Складаем разам [[план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. |
# Валанцёр [[запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. | # Валанцёр [[запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. | ||
− | + | == Праца == | |
# Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара. | # Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара. | ||
# Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак. | # Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак. | ||
− | + | == Завяршэнне супрацы == | |
# Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца [[сустрэча-падсумаванне]]. | # Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца [[сустрэча-падсумаванне]]. | ||
# Таксама валанцёр запаўняе [[выніковую анкету]]. | # Таксама валанцёр запаўняе [[выніковую анкету]]. | ||
Строка 25: | Строка 25: | ||
Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра! | Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра! | ||
+ | |||
+ | == Карысныя спасылкі == | ||
+ | * [[Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай|Больш дэталяў па першым крокам]] | ||
+ | * [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]] | ||
[[Категория:2020]] | [[Категория:2020]] | ||
[[category:Праца з кадрамі]] | [[category:Праца з кадрамі]] |
Версия 12:20, 25 февраля 2020
На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:
- ядро
- удзельнікі
- валанцёры, стажоры і практыканты.
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
Знаёмства
- Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
- Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
- Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
- Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
- Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
- Валанцёр запаўняе профіль ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
Праца
- Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
- Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
Завяршэнне супрацы
- Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
- Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
- У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!