Праца з кадрамі — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
(Завяршэнне супрацы)
Строка 2: Строка 2:
 
* ядро
 
* ядро
 
* удзельнікі
 
* удзельнікі
* валанцёры, стажоры і практыканты.
+
* '''валанцёры, стажоры і практыканты'''.
  
 
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
 
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
  
=== Знаёмства ===
+
== Знаёмства ==
 
# Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [[агульную анкету]].  
 
# Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [[агульную анкету]].  
 
# Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).  
 
# Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).  
 
# Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
 
# Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
 
# Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
 
# Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
# Складаем разам [[план супрацы]]. Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
+
# Складаем разам [[план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
 
# Валанцёр [[запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
 
# Валанцёр [[запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
  
=== Праца ===
+
== Праца ==
 
# Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
 
# Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
 
# Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
 
# Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
  
=== Завяршэнне супрацы ===
+
== Завяршэнне супрацы ==
 
# Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца [[сустрэча-падсумаванне]].
 
# Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца [[сустрэча-падсумаванне]].
 
# Таксама валанцёр запаўняе [[выніковую анкету]].
 
# Таксама валанцёр запаўняе [[выніковую анкету]].
Строка 25: Строка 25:
 
   Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!
 
   Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!
  
 +
 +
== Карысныя спасылкі ==
 +
* [[Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай|Больш дэталяў па першым крокам]]
 +
* [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]]
  
 
[[Категория:2020]]
 
[[Категория:2020]]
 
[[category:Праца з кадрамі]]
 
[[category:Праца з кадрамі]]

Версия 12:20, 25 февраля 2020

На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:

  • ядро
  • удзельнікі
  • валанцёры, стажоры і практыканты.

Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.

Знаёмства

  1. Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
  2. Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
  3. Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
  4. Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
  5. Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
  6. Валанцёр запаўняе профіль ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.

Праца

  1. Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
  2. Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.

Завяршэнне супрацы

  1. Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
  2. Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
  3. У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
 Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!


Карысныя спасылкі