Роля "Каардынатар валанцёраў" — различия между версиями

Версия 17:14, 9 ноября 2017

Каардынатар валанцёраў - роля ў камандзе, якая факусуецца на людзях, камунікацыях з імі. Веданне арганізацыйных справаў з'яўляецца ключавым для таго, каб кмпетэнтна ўключаць новых людзей у праекты арганізацыі.

Абавязкі

• Праводзіць сустрэчы з новымі валанцёрамі і рабіць уводзіны ў арганізацыю.
• Дапамагаць пачынаючым уцягвацца ў праекты арганізацыі.
• Распрацоўваць і выконваць план прыцягнення новых валанцёраў.
• Весці базу даных валанцёраў.
• Арганізоўваць мерапрыемствы па падтрыманню сувязяў з новымі і бывалымі валанцёрамі.
• Займацца распрацоўкай і праверкай тэставых заданняў для валанцёраў.
• Арыентавацца ў праектах і планах арганізацыі.
• Шукаць месцы і групы па мабілізацыі валанцёраў у дзейнасць арганізацыі.

Кампетэнцыі і якасці

• Жаданне знаёміцца і працаваць з новымі людзьмі, якія прыходзяць у арганізацыю.
• Уменне якасна і дэтальна апісаць заданні.
• Базавыя веданні планавання і правядзення мерапрыемстваў для ўдзельнікаў арганізацыі.
• Адкрытасць да лічбавых тэхналогіяў і павага лічбавых правоў.
• Уменне арыентавацца ў вялікім патоку арганізацыйнай інфармацыі (праекты, мерапрыемствы, бягучыя задачы, статэгічныя мэты).

Занятасць і што прапануем

• падчас стажыроўкі забеспячэнне камунікатыўных (мабільны інтэрнэт) і транспартных выдаткаў (праязны на ўсе віды транспарту);
• цікавы калектыў, практыку беларускай і англійскай моваў, новыя знаёмствы з разумнымі і актыўнымі людзьмі;
• працягласць стажыроўкі 3-6 месяцаў;
• пракачку ў лічбавых тэхналогіях датычна працы каманды;
• тыднёвую занятасць каля 20 гадзін;
• па выніках стажыроўкі мы пішам рэкамендацыйны ліст, а таксама садзейнічаем прафесійнаму росту

Крытэры паспяховасці стажыроўкі

• Колькасць прыцягнутых валанцёраў.
• Колькасць праведзеных унутраных мерапрыемстваў з валанцёрамі.
• Колькасць рэалізаваных праектаў па прыцягненню валанцёраў.
• Колькасць напісаных тэставых задач.
• Колькасць уцягнутых у праекты валанцёраў.

У выпадку паспяховай стажыроўкі мы гатовыя напісаць стажору рэкамендацыйны ліст.

У нашай арганізацыі, добрая магчымасць развіваць англійскую і беларускую мовы, дзелавую перапіску, свае арганізацыйныя і камунікатыўныя здольнасці.

У супрацы з людзьмі нам важна ўзаемадапамога, адкрытасць, уключанасць, а таксама займацца любімай справай.