Роля "Каардынатар валанцёраў"

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск

Каардынатар валанцёраў — роля ў камандзе, якая факусуецца на людзях, камунікацыях з імі. Веданне арганізацыйных справаў з’яўляецца ключавым для таго, каб кампетэнтна ўключаць новых людзей у праекты арганізацыі.

Абавязкі

  • Праводзіць сустрэчы з новымі валанцёрамі і рабіць уводзіны ў арганізацыю.
  • Дапамагаць пачаткоўцам уцягвацца ў праекты арганізацыі.
  • Распрацоўваць і выконваць план прыцягнення новых валанцёраў.
  • Весці базу даных валанцёраў.
  • Арганізоўваць мерапрыемствы па падтрыманні сувязяў з новымі і дасведчанымі валанцёрамі.
  • Займацца распрацоўкай і праверкай тэставых заданняў для валанцёраў.
  • Арыентавацца ў праектах і планах арганізацыі.
  • Шукаць месцы і групы па мабілізацыі валанцёраў у дзейнасць арганізацыі.

Кампетэнцыі і якасці

  • Жаданне знаёміцца і працаваць з новымі людзьмі, якія прыходзяць у арганізацыю.
  • Уменне якасна і дэтальна апісаць заданні.
  • Базавыя веданні планавання і правядзення мерапрыемстваў для ўдзельнікаў арганізацыі.
  • Адкрытасць да лічбавых тэхналогіяў і павага лічбавых правоў.
  • Уменне арыентавацца ў вялікім патоку арганізацыйнай інфармацыі (праекты, мерапрыемствы, бягучыя задачы, статэгічныя мэты).

Занятасць і што прапануем

  • падчас стажыроўкі забеспячэнне камунікатыўных (мабільны інтэрнэт) і транспартных выдаткаў (праезны на ўсе віды транспарту);
  • цікавы калектыў, практыку беларускай і англійскай моваў, новыя знаёмствы з разумнымі і актыўнымі людзьмі;
  • працягласць стажыроўкі 3-6 месяцаў;
  • пракачку ў лічбавых тэхналогіях датычна працы каманды;
  • тыднёвую занятасць каля 20 гадзін;
  • па выніках стажыроўкі мы пішам рэкамендацыйны ліст, а таксама садзейнічаем прафесійнаму росту

Крытэры паспяховасці стажыроўкі

  • Колькасць прыцягнутых валанцёраў.
  • Колькасць праведзеных унутраных мерапрыемстваў з валанцёрамі.
  • Колькасць рэалізаваных праектаў па прыцягненні валанцёраў.
  • Колькасць напісаных тэставых задач.
  • Колькасць уцягнутых у праекты валанцёраў.

У выпадку паспяховай стажыроўкі мы гатовыя напісаць стажору рэкамендацыйны ліст.

У нашай арганізацыі добрая магчымасць развіваць англійскую і беларускую мовы, дзелавую перапіску, свае арганізацыйныя і камунікатыўныя здольнасці.

У супрацы з людзьмі нам важна ўзаемадапамога, адкрытасць, уключанасць, а таксама займацца любімай справай.