Стратегия работы с волонтёрами — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «==Цель== Цель - рассмотреть понятие "волонтер" и "волонтерство", проанализировать прошлый о…»)
(нет различий)

Версия 17:43, 12 февраля 2013

Цель

Цель - рассмотреть понятие "волонтер" и "волонтерство", проанализировать прошлый опыт работы с волонтерами и разработать план действий на будущее.

План встречи

  • Кто такой волонтер?
  • Когда нужны волонтеры?
  • Мотивы волонтера
  • Как работать с волонтером?
  • Волонтер => Активист
  • Наши успехи и неудачи в работе с волонтерами
  • Программа работы с волонтерами на 2013 год

Кто такой волонтер?

Волонтер - человек, который находит свободное время и интерес для участия в том или ином мероприятии.
Может быть единовременным (одномоментным) или постоянным.

Когда нужны волонтеры?

Всегда!
Волонтерам можно и нужно передавать выполнение простых задач, не требующих дополнительной подготовки, и тем самым освобождать активистов и координаторов для решения более сложных задач.
Волонтеры могут принимать участие не только периодически во время проектов, но и в постоянной деятельности.

Какие задачи можно передавать волонтерам:

  • пиар в социальных сетях (лайки, репосты);
  • распространение афиш, объявлений;
  • написание анонсов, релизов, рисование афиш;
  • размещение информации на сайте;
  • фотографирование, съёмка, монтаж;
  • опросы, анкетирование;
  • перевод статей;
  • поиск и анализ необходимой информации (адреса, контакты, заведения, прайсы);
  • ходить на расклейку объявлений, рисование граффити;
  • и другое.

Мотивы волонтера

Мотивы волонтера могут быть разными и зависят от различных аспектов.
Ниже приведены некоторые из них:

  • интересно что-то сделать, где-то поучаствовать;
  • желание проявить себя;
  • сделать доброе и полезное действие для окружающих (альтруизм);
  • получить опыт, повысить профессиональные навыки;
  • получить рекомендации, презенты - карьера;
  • хобби;
  • самоутвердиться, почесать ЧСВ;
  • заполнить свободное время;
  • расширить круг знакомств, пообщаться, потусоваться;
  • изменить мир ("не словом, а делом"), активное познание мира;
  • ностальгия по былому.

Как работать с волонтером?

Постоянное общение!
Определение задачи → объяснение задачи и ее выполнения → помощь и поддержка.
Важно помнить! Волонтер - человек, от которого нельзя ничего требовать, но при хорошем взаимодействие он потенциальный активист.

Правила работы с волонтерами:

  1. Узнать желания и возможности человека (анкета, например).
  2. Определить задачу, направление, или направить туда, где ему смогут определить задачу.
  3. Проинструктировать: рассказать, что и как делать, сроки, критерии)
  4. Наставничество - оценка
  5. Похвалить =)


Волонтер => Активист

Что нужно, чтобы волонтер стал активистом?

Привлечь внимание:

  • идеями;
  • возможностью самореализации;
  • интерес.

Высокая мотивация самого человека что-то делать больше, чем просто на волонтерских началах.

Наши успехи и неудачи в работе с волонтерами

Успехи:

  • привлечение нескольких волонтеров на каждый из проектов;
  • переход некоторых волонтеров из проекта в проект;
  • взаимодействие в межсезон.

Проблемы при работе с волонтерами:

  • Не отвечают на письма, телефонные звонки.
  • Быстро сдувается энтузиазм.
  • Говорят, но не делают или делают, но не своевременно.
  • Низкое качество работы волонтера.
  • Уехал(-а), заболел(-а)
  • Отмазки (танцы, курсы, тренировки и др.).
  • Ложные “реабилитации”.
  • Не соответствие ожиданий.

Программа работы с волонтерами на 2013 год

Полезные ссылки

Опыт взаимодействия на Турнире и на Drupal-слете.