Просмотр исходного текста страницы Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай

У гэтым артыкуле робім агляд толькі фармальнага боку. Фармальны бок дае нам магчымасць: 
# больш дакладна вызначаць занятасць новага ўдзельніка, 
# узаемныя правы і абавязкі, 
# а таксама вызначыць крытэры паспяховасці.

  Для выканання фармальнага кроку ўсе ролі павінны мець свой профіль у гэтай вікі. 
  У профілі будзе складзены спіс задач кожнай ролі.

==Валанцёрства==
# Сумесна з валанцёрам каманда вызначае, тэрмін і  '''тэматычны кірунак удзелу''', складае спіс ключавых задач.
# Дамова заключаецца з валанцёрам на пэўны тэрмін (як правіла 5-6 месяцаў), але можа быць працягнута пасля сканчэння па дамове бакоў. У Дамову заносіцца вікі профіль валанцёра, час занятасці і іншыя пункты па ўзаемнай згодзе.
# Пасля паспяховага валанцёрства мы выпісваем сертыфікат валанцёра і, калі патрэбна, рэкамендацыйны ліст на тэматычныя мерапрыемствы.<br />

  Валанцёр факусуецца на добрых справах, якія ён можа зрабіць.

==Стажыроўка==
# Сумесна са стажорам каманда Фаланстэра вызначае '''дакладны тэматычны кірунак удзелу стажора''' і складае спіс задач.
# Дамова заключаецца са стажорам на пэўны тэрмін (як правіла 6 месяцаў) з занясеннем туды вікі профіля стажора (у гэтай вікі), часу занятасці і іншыя пункты па ўзаемнай згодзе.
# Пасля паспяховага праходжання стажора мы выпісваем сертыфікат праходжання стажыроўкі і, калі патрэбна, рэкамендацыйны ліст на тэматычныя мерапрыемствы.<br />
  Стажор факусуецца на тых справах, якія змогуць паглыбіць веды, атрыманыя тэарэтычна.

==Практыка==
# Сумесна з практыкантам вызначаем '''кола задач на практыку'''. Задачы дэталізуюцца перад пачаткам практыкі (за 1-2 месяцы).
# Дамова заключаецца з практыкантам на пэўны тэрмін (як правіла 1-2 месяцы). У Дамову заносіцца вікі профіль практыканта, час занятасці і іншыя пункты па ўзаемнай згодзе.
# Пасля паспяховай (!) практыкі мы падпісваем дзённік практыканта і пішам водгук для ўніверсітэта.<br />

  Практыкант факусуецца на тых справах, якія дапамогуць паспяхова завершых практыку.

=== Як ацэнваем працу практыкантаў ===

Па завяршэнню практыкі, звычайна патрэбна паставіць адзнаку ад 1 да 10 для універсітэта. Усім каардынатарам практыканаў пры ацэнцы раім карыстацца наступнымі трыма крытэрамі:

# наколькі практыкант дасягнуў мэты практыкі (мэта задаецца сумесна перад пачаткам практыкі)?
# ці задаволены вы вынікам яго працы (якасць, распрацаванасць, прымянімасць)?
# наколькі вы задаволены, як практыкант камунікаваў з вамі, калектывам, якія пытанні задаваў?

З узорнага дзённіка практыканта: 

[[Файл:Feedback-student-work.jpg|мини|справа]]

== Усё ж, навошта гэта фармалізацыя? ==


Падсумуем:
# была больш відавочная вымяральнасць (!) поспеха валанцёра, бо мы плануем задачы на час валанцёрства загаддзя, 
# паспяховасць мы адзначаем сертыфікатам і рэкамендацыямі.
# узрастае адказанасць, бо валанцёр бачыць мэту і вынікі, і мы таксама разуеем сур'ёзнасць намераў, што для нас важна, 
# з'яўляецца больш доступаў да рэсурсаў (напрыклад, лэптопаў, іншай маёмасці) Фаланстэра падчас валанцёрства.

==Карысныя спасылкі==
* [[Азначэнні практыкі, валанцёрства і стажыроўкі]]
* [[Спіс шаблонаў дамоваў Фаланстэра]]

[[Категория:Праца з кадрамі]]