Праца з кадрамі — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Знаёмства) |
Svetit (обсуждение | вклад) |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии 2 участников) | |||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
# Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | # Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | ||
# Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | # Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | ||
| − | # Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы. | + | # Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую [[Профiль Фаланстэра|мэту і місію Фаланстэра]], найбольш актуальныя задачы ([[Вішлісты|вішлісты]]). |
| − | # Складаем разам [[план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. | + | # Складаем разам [[Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай|план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. |
# Валанцёр [[Як стварыць профіль у вікі|запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. | # Валанцёр [[Як стварыць профіль у вікі|запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. | ||
| Строка 33: | Строка 33: | ||
* [[:Category:Асобы|Спіс удзельнікаў]] | * [[:Category:Асобы|Спіс удзельнікаў]] | ||
| − | + | ||
[[category:Праца з кадрамі]] | [[category:Праца з кадрамі]] | ||
Текущая версия на 10:25, 8 марта 2020
На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:
- ядро
- удзельнікі
- валанцёры, стажоры і практыканты.
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
Знаёмства
- Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
- Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
- Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
- Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы (вішлісты).
- Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
- Валанцёр запаўняе профіль ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
Праца
- Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
- Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
Завяршэнне супрацы
- Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
- Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
- У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!
