Праца з кадрамі — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Завяршэнне супрацы) |
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Знаёмства) |
||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
# Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы. | # Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы. | ||
# Складаем разам [[план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. | # Складаем разам [[план супрацы]] (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач. | ||
| − | # Валанцёр [[запаўняе профіль]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. | + | # Валанцёр [[запаўняе профіль|Як стварыць профіль у вікі]] ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы. |
== Праца == | == Праца == | ||
Версия 13:50, 25 февраля 2020
На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:
- ядро
- удзельнікі
- валанцёры, стажоры і практыканты.
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
Знаёмства
- Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
- Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
- Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
- Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
- Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
- Валанцёр Як стварыць профіль у вікі ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
Праца
- Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
- Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
Завяршэнне супрацы
- Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
- Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
- У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!
