Праца з кадрамі — различия между версиями

Материал из Вікі Фаланстэра
Перейти к: навигация, поиск
(Карысныя спасылкі)
(Карысныя спасылкі)
Строка 27: Строка 27:
  
 
== Карысныя спасылкі ==
 
== Карысныя спасылкі ==
 +
 
* [[Азначэнні практыкі, валанцёрства і стажыроўкі]]
 
* [[Азначэнні практыкі, валанцёрства і стажыроўкі]]
 
* [[Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай|Больш дэталяў па першым крокам]]
 
* [[Як працуем са стажыроўкай, валанцёрствам і практыкай|Больш дэталяў па першым крокам]]
 
* [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]]
 
* [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]]
* [[Рост удзельнікаў]]
+
* [[Рост удзельнікаў|Што можа быць пасля валанцёрства]]
  
 
[[Категория:2020]]
 
[[Категория:2020]]
 
[[category:Праца з кадрамі]]
 
[[category:Праца з кадрамі]]

Версия 12:27, 25 февраля 2020

На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:

  • ядро
  • удзельнікі
  • валанцёры, стажоры і практыканты.

Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.

Знаёмства

  1. Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
  2. Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
  3. Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
  4. Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
  5. Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
  6. Валанцёр запаўняе профіль ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.

Праца

  1. Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
  2. Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.

Завяршэнне супрацы

  1. Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
  2. Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
  3. У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
 Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!


Карысныя спасылкі