Праца з кадрамі — различия между версиями
Материал из Вікі Фаланстэра
Rizoma (обсуждение | вклад) (→Карысныя спасылкі) |
Rizoma (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 7: | Строка 7: | ||
== Знаёмства == | == Знаёмства == | ||
| − | # Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [ | + | # Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз [https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf78xrCLn3zsUaXmQGNrA58puu1Mk7AK4gIFyAwVXpNU1TyAw/viewform агульную анкету]. |
# Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | # Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект). | ||
# Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | # Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю. | ||
| Строка 32: | Строка 32: | ||
* [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]] | * [[Як правільна пасумаваць валанцёрства]] | ||
* [[Рост удзельнікаў|Што можа быць пасля валанцёрства]] | * [[Рост удзельнікаў|Што можа быць пасля валанцёрства]] | ||
| + | * [[:Category:Асобы|Спіс удзельнікаў]] | ||
[[Категория:2020]] | [[Категория:2020]] | ||
[[category:Праца з кадрамі]] | [[category:Праца з кадрамі]] | ||
Версия 12:50, 25 февраля 2020
На сёння (з лютага, 2020 года) мы вызначылі, што існуе тры групы людзей, якія супрычыняюцца да дзейнасці Фалнстэра:
- ядро
- удзельнікі
- валанцёры, стажоры і практыканты.
Мы пачалі апісаваць працу з групай ядра і ўдзельнікаў. На гэтай старонцы будзе найбольш апісана праца з трэцяй групай. Гэта група найбольш масавая і патрабуе шабланізацыі.
Знаёмства
- Валанцёры, стажоры і практыканты прыходзяць у праекты Фаланстэра. Прыход можа абывацца, як праз анкеты накірункаў, так і праз агульную анкету.
- Атрымання анкеты мы прапануем абраць канкэртны накірунак (задачу, праект).
- Валанцёр атрымлівае ўводную задачу. Мы вядзем яго праз пошту і збіраем патрэбную інфармацыю.
- Пасля атрымання вынікаў уводнай задачы мы сустракаемся, або сазвоньваемся з новым валанцёрам, удакладняем узаемныя чаканні, распавядаем пра бягучую мэту і місію Фаланстэра, найбольш актуальныя задачы.
- Складаем разам план супрацы (вызначаем крытэры паспяховасці). Звычайна мы разлічваем супрацу на 6 месяцаў. Або можа быць колькасць выкананых задач.
- Валанцёр запаўняе профіль ў вікі, дзе пазначае свайго каардынатара і сваю сферу працы.
Праца
- Задачы валанцёр можа атрымліваць ад свайго каардынатара, ці іншых ўдзельнікаў, або сам са згоды каардынатара.
- Крытэры прыёмкі вызначаюцца падчас каардынацыйнхы сустрэч і сазвонак.
Завяршэнне супрацы
- Калі выканана праца, або скончыўся час і валанцёр не запытваў яго працяг, адбываецца сустрэча-падсумаванне.
- Таксама валанцёр запаўняе выніковую анкету.
- У выпадку паспяховага валанцёрства або стажыроўкі мы выдаем грамату і рэкамендацыйны ліст.
Пасля завяршэння валанцёства і стажыроўкі ёсць магчымасць стаць удзельнікам Фаланстэра!
